Descripción del puesto

Propósito del puesto

Desarrollar equipos altamente eficientes orientados a lograr los resultados de colocación de nuestra organización, velando por la sana administración de los recursos disponibles para maximizar la eficiencia y asegurando un servicio al cliente de calidad.

Funciones y Responsabilidades:

• Velar por niveles de productividad que aseguren las metas de ventas de la gerencia tanto grupal como individual.
• Elaborar y actualizar los diferentes controles y reportes necesarios.
• Acogerse a los procedimientos establecidos en nuestro sistema de calidad.
• Desarrollar ejecutivos altamente efectivos mediante capacitaciones y entrenamientos relacionados a las ventas y motivación.
• Desarrollo de estrategias comerciales para el crecimiento de la cartera
• Desarrollo, ejecución e implementación del plan de acción, incluyendo incentivos para promover y reforzar la venta de productos y servicios de afiliaciones.
• Asegurarse de cumplir con las prácticas justas laborales, así como fomentar los valores organizacionales y el buen comportamiento del personal.

Requisitos

• Licenciatura completa (graduado) en Administración de Empresas, Banca y Finanzas o afines.
• Experiencia en ventas/comercial y liderazgo de equipos de mínimo 2 años.
• Experiencia en manejo de personal: ventas, indicadores, desarrollo del mismo, entre otros.
• Elaboración y seguimiento de reportería.
• Auto Propio

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización.
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
• Movilización + Comisiones
• Descuento en comercios.